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L'Inserm prépare une « charte pour le recrutement et le suivi des personnels contractuels »

L'Inserm (Institut national de la santé et de la recherche médicale) a élaboré un « projet de charte pour le recrutement et le suivi des personnels contractuels » qu'il soumet à l'avis de son CTC (comité technique central), mercredi 27 février 2013. L'objectif de cette charte, dont AEF s'est procuré une copie, consiste à recenser « les bonnes pratiques à observer en matière de recrutement et de suivi des parcours professionnels des agents contractuels ». Dans son rapport annuel publié le 12 février dernier, la Cour des comptes demandait à l'Inserm de veiller à « un cadrage plus ferme » du recrutement des personnels en CDD, soulignant les « risques de gestion sociale » que l'augmentation du nombre de contractuels fait peser sur l'institut (AEF n°196008), risque sur lequel elle avait déjà attiré l'attention en octobre 2012 (AEF n°203238). Lors de ses auditions à l'Assemblée nationale et au Sénat en prévision de son renouvellement à la présidence de l'Inserm, le 20 février, André Syrota avait évoqué cette charte et assuré les députés et sénateurs que l'augmentation du nombre de CDD constituait pour lui « un sujet majeur à régler dans les prochains mois » (AEF n°195194).

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