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Carrefour va recruter 5 000 alternants en 2013, contre 3 000 en 2012 et 3 500 l'année précédente, annonce Isabelle Calvez, DRH (directrice des ressources humaines) de Carrefour France lors d'un point presse organisé vendredi 22 mars 2013 à l'occasion de la deuxième journée de l'alternance de l'enseigne. Elle précise à l'AEF que cette augmentation conséquente de l'engagement dans l'alternance de l'entreprise de grande distribution répond à « une véritable volonté de recruter » et s'inscrit dans une politique plus large visant à « remettre des personnels qualifiés dans les magasins ». La hausse du quota d'alternants pour les entreprises de 250 salariés et plus effective depuis l'an passé n'est pas une source de motivation, assure l'entreprise (AEF n°220144).
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L'Afep (Association française des entreprises privées) présente, jeudi 21 mars 2013, la démarche « jeunes et entreprises » qu'elle a développée et à laquelle 60 de ses 105 adhérents participent. Dans ce cadre, ces grandes entreprises s'engagent « à développer collectivement des actions pour former, qualifier, insérer les jeunes et leur permettre d'accéder à un emploi durable ». Le président de l'association, le directeur général de Pernod-Ricard Pierre Pringuet, indique qu'il s'agit d'une « adhésion volontaire de la part des entreprises qui prennent un engagement ferme » en faveur de l'emploi des jeunes. Il est prévu que chaque entreprise qui s'engage dans la démarche fasse figurer les résultats de son action dans son rapport annuel sur le développement durable ou sur la RSE (responsabilité sociale des entreprises). De son côté, dans un an, l'Afep synthétisera l'ensemble de ces données pour mesurer « les résultats liés à cet engagement ».
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Carrefour confirme un « plan de départs volontaires » regroupant « 500 à 600 postes administratifs dans ses deux sièges en France », indique le groupe, jeudi 30 août 2012. Un plan de départs que redoutaient déjà les organisations syndicales depuis quelques jours. Selon FO, ce sont quatre sites qui devraient être concernés. « Il s'agirait de celui d'Évry, de Boulogne et de Massy (région parisienne), ainsi que celui de Mondeville (Normandie) », indique Michel Englez (FGTA-FO). Selon ce dernier, une commission regroupant la direction et les syndicats afin de définir les différentes étapes de mise en route du projet dans les différents sites devrait débuter son travail en septembre.
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« Il est primordial de mettre les entreprises françaises en responsabilité de l'apprentissage. » C'est ce que souligne l'Afep (Association française des entreprises privées) dans un document intitulé « l'emploi par la compétitivité du site France », transmis aux partis politiques en vue de la campagne présidentielle de 2012 et rendu public mardi 15 novembre 2011. L'association rassemblant les plus grandes entreprises françaises préconise également une réforme du fonctionnement de la formation professionnelle.
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