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Pays-de-la-Loire : Opcalia et l'Agefiph mobilisent POE et contrats de professionnalisation pour les chômeurs handicapés

Repérer les besoins en compétences des entreprises, identifier les emplois accessibles à des personnes handicapées, construire des actions de pré-qualification et de qualification, et promouvoir le contrat de professionnalisation : telle est la démarche menée depuis 2012 par Opcalia et l'Agefiph des Pays-de-la-Loire, et formalisée dans une convention signée jeudi 28 mars 2013. « Il s'agit essentiellement, pour les demandeurs d'emploi, de reconversions professionnelles, liées à la survenue d'un handicap », explique à AEF Loïc Levoyer, chargé de mission à Opcalia Pays-de-la-Loire. « Ces personnes ont des compétences transversales, un savoir-être, mais nous les amenons à un premier niveau de compétences sur l'emploi visé, puis nous continuons à les qualifier, en mettant en avant le contrat de professionnalisation. »

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Augmenter de 15 % le nombre de parcours de formation qualifiants suivis par des personnes handicapées : l'objectif a été atteint, et même dépassé, par la région Pays-de-la-Loire, qui dresse le bilan de la convention passée en 2010 avec l'Agefiph, pour favoriser l'accès à la formation et à la qualification des personnes handicapées (AEF n°250101). En 2008, la région comptait 1 324 personnes handicapées présentes dans les dispositifs régionaux de formation, soit 5,27 % des stagiaires de la formation professionnelle ; en 2011, elles étaient 1 843, soit 8,51 % des stagiaires. La région et l'Agefiph jugent ce bilan « positif d'un point de vue quantitatif » mais notent que l'accès aux formations qualifiantes reste difficile.

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