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Les réseaux de femmes en entreprise doivent être force de proposition sur les RH et la stratégie (conférence « plafond de verre »)

« Les réseaux de femmes en entreprise sont à un moment charnière de leur histoire », estime Najat Vallaud-Belkacem, ministre des Droits des femmes, en clôture d'une conférence sur le plafond de verre organisée par le ministère, mardi 9 avril 2013. Ces réseaux « sont confrontés à un double enjeu », résume la ministre. « D'abord, celui de la mixité : à leur mission fondatrice de briser le plafond de verre, doivent-ils ajouter une deuxième mission, qui serait l'apprentissage de la mixité dans l'entreprise ? Ensuite, la question de leur positionnement dans l'entreprise et des objectifs poursuivis : aux actions d'accompagnement individuel, de coaching, de mentoring, faut-il ajouter un objectif de représentation collective ? » En tout cas, les dirigeants d'entreprise présents s'accordent à dire que les réseaux féminins d'entreprise doivent être force de proposition, non seulement sur la politique RH, mais aussi sur la stratégie de l'entreprise.

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