Politique de cookies
Le groupe AEF info utilise des cookies pour vous offrir une expérience utilisateur de qualité, mesurer l’audience, optimiser les fonctionnalités et vous proposer des contenus personnalisés. Avant de continuer votre navigation sur ce site, vous pouvez également choisir de modifier vos réglages en matière de cookies.
Politique de protection des données personnelles

Paramétrer Tout accepter

Service abonnements 01 83 97 46 50

Refuser de reprendre le travail après une formation que l'employeur ne veut pas prolonger est une faute grave

Est justifié le licenciement pour faute grave d'une salariée qui refuse de manière réitérée de réintégrer son emploi à l'issue d'une période de formation professionnelle dont l'employeur n'a pas accepté la prolongation. C'est ce que juge la chambre sociale de la Cour de cassation dans un arrêt du 27 mars 2013 non publié au bulletin.

Cet article est réservé à nos abonnés

Que diriez-vous de découvrir nos services d’information en temps réel ainsi que les dossiers thématiques et les newsletters de nos rédactions ?
Nous vous invitons à formuler une demande de test pour accéder à AEF info.

Cette offre d’essai est gratuite et sans engagement