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Risques psychosociaux : comment impliquer les managers sans les culpabiliser ? (Colloque Aract Poitou-Charentes)

L'un des points délicats la prévention des risques psychosociaux est de conduire cette démarche sans culpabiliser les managers et en les impliquant. C'est le constat partagé par les entreprises venues témoigner de leur expérience, le 9 avril 2013, à Angoulême (Charente) à la demande de l'Aract Poitou-Charentes. De l'incompréhension et la surprise initiales, il faut parvenir à mener les cadres vers une prise de conscience du mal-être ressenti par les collaborateurs, voire de leur propre malaise.

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Risques psychosociaux : l'INRS publie deux brochures pour aider les entreprises à rédiger leur document unique

L'INRS (Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) publie deux brochures pour aider les entreprises à intégrer les risques psychosociaux dans leur document unique, mardi 19 mars 2013. Disponible sur le site internet de l'INRS, la première, intitulée « Risques psychosociaux et document unique : vos questions, nos réponses », propose de répondre aux interrogations les plus courantes sur le sujet. La seconde, « Évaluer les facteurs de risques psychosociaux : l'outil RPS-DU », est un guide méthodologique qui permet à l'entreprise de repérer les RPS et de les évaluer. En annexe, un tableau de bord, complété par des exemples, aide l'entreprise à « élaborer son programme d'actions ».

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