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Apprentissage dans l'intérim : « le dispositif est tout juste en train de démarrer » (François Roux, Prisme)

« La parution tardive du décret ouvrant l'apprentissage aux entreprises du travail temporaire, en avril 2012 (AEF n°216935), nous a fait perdre une année, car les entrées en apprentissage ont lieu en septembre-octobre », déclare François Roux, délégué général du Prisme, l'organisation patronale du travail temporaire, interrogé début avril 2013 par l'AEF sur la mise en place de ce dispositif de formation dans le secteur (1). La loi pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels, dite loi Cherpion, qui autorise les entreprises d'intérim à gérer des contrats d'apprentissage pour le compte d'autres entreprises, est parue le 29 juillet 2011 (AEF n°236017).

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Interim : Manpower prévoit la signature de 300 premiers contrats d'apprentissage intérimaires et 3 800 alternants en 2013

« Chaque année, Manpower met en place plus de 3 000 contrats dans le cadre de la professionnalisation, en partenariat avec ses clients. Avec l'ouverture du contrat d'apprentissage intérimaire aux agences d'emploi [Loi Cherpion du 28 juillet 2011 complétée par le décret n°2012-472 du 11 avril 2012], Manpower signera ses premiers contrats dès septembre, avec un objectif minimum de 300 contrats par an. » C'est ce qu'annonce l'entreprise de travail temporaire dans un communiqué diffusé le mercredi 18 juillet 2012. En 2013, le groupe de travail temporaire se fixe pour objectif « 3 800 alternants environ, soit 20 % de plus qu'en 2012 », précise à l'AEF Thierry Vaudelin, chef du département formation de Manpower France.

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Le décret instaurant l'apprentissage dans les entreprises de travail temporaire est publié au Journal officiel

Le décret n°2012-472 du 11 avril 2012 relatif à l'apprentissage dans les entreprises de travail temporaire est publié au Journal officiel du vendredi 13 avril 2012. Ce décret est pris en application de l'article 7 de la loi du 28 juillet 2011 pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels. Il recouvre deux thématiques : la première concerne les conditions dans lesquelles une entreprise de travail temporaire peut mettre à disposition d'une entreprise utilisatrice un apprenti ; le deuxième thème précisé par le décret concerne l'organisation de la liaison entre les différents maîtres d'apprentissage et le CFA (centre de formation d'apprentis). Se félicitant de la publication du décret, le Prisme avance que « les 6 600 agences d'emploi constituent de fait un réseau adapté et efficace pour développer le contrat d'apprentissage et permettre à de nombreux jeunes d'accéder à une formation qualifiante ».

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La « loi Cherpion » relative à l'alternance et à la sécurisation des parcours professionnels est publiée au Journal officiel

La loi n°2011-893 du 28 juillet 2011 pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels est publiée au Journal officiel du 29 juillet 2011 (AEF n°235152). La loi a été adoptée définitivement par le Parlement mercredi 13 juillet 2011 (AEF n°236049). Le texte avait été déposé par trois députés UMP : Gérard Cherpion (Vosges), Bernard Perrut (Rhône), Jean-Charles Taugourdeau (Maine-et-Loire).

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