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Congrès HR : la fonction publique face au défi de l'évolution des métiers

Comment s'adapter aux évolutions des métiers dans la fonction publique et mettre en place des politiques de requalification adaptées ? Comment construire des parcours professionnels comme outil de développement durable des compétences ? À l'occasion de deux tables rondes organisées le 11 avril dans le cadre du Congrès HR (1), des acteurs de la fonction publique hospitalière et de la fonction publique territoriale ont tenté d'apporter des éléments de réponse à l'aune de leurs expériences respectives, sachant que le constat d'une inadaptation des compétences mais aussi des concours de recrutement et des salaires est partagé. Mutualisation, formation et implication des managers de proximité et des DRH apparaissent dès lors comme des ingrédients propres à favoriser le changement.

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