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EDF SA : « Le nouvel accord de GPEC marque la volonté d'échanger avec les syndicats sur une vision stratégique » (B. Lassus, DRH)

La direction d'EDF SA et l'ensemble des organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC, CGT, FO) ont signé, le 19 février 2013, un accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour la période 2013-2015. L'accord intervient à un moment particulier pour l'entreprise, notamment marqué par le débat sur la transition énergétique et la nécessité pour le groupe d'adapter ses compétences, explique à l'AEF Bernard Lassus, DRH d'EDF France, jeudi 11 avril 2013. Pour lui, l'accord comporte des nouveautés, notamment parce qu'il déploie une démarche globale de GPEC harmonisée entre les différents métiers.

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Le Fonds Agir pour l'emploi EDF « Fape EDF » est créé début 2013 à la suite d'un accord collectif de groupe signé le 21 décembre 2012 par la direction et toutes les organisations syndicales représentatives du groupe (FCE-CFDT, CFE-CGC, FNME-CGT et Fnem-FO). Le Fonds est une initiative solidaire de la fondation d'entreprise EDF, d'EDF SA, des filiales du groupe et des organisations syndicales représentatives. Dans un avenir proche, un déploiement à l'international est souhaité.

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