Politique de cookies
Le groupe AEF info utilise des cookies pour vous offrir une expérience utilisateur de qualité, mesurer l’audience, optimiser les fonctionnalités et vous proposer des contenus personnalisés. Avant de continuer votre navigation sur ce site, vous pouvez également choisir de modifier vos réglages en matière de cookies.
Politique de protection des données personnelles

Paramétrer Tout accepter

Service abonnements 01 83 97 46 50

« Femmes et sciences » : « Le temps des colloques et des chartes est passé. Il faut entrer dans l'action » (S. Bonnafous, Dgesip)

Il faut « attirer plus de femmes dans les filières scientifiques », déclare Simone Bonnafous, Dgesip, à l'ouverture du colloque « Femmes et Sciences », qui s'est tenu à Paris le 12 avril 2013. À cette occasion, elle indique aussi que « le MESR prépare avec le MEN une circulaire commune sur le -3/+3 ». Également présent, Vincent Berger, président de l'université Paris-Diderot et rapporteur des assises de l'enseignement supérieur et de la recherche, fait des propositions pour féminiser les jurys d'université. La place des femmes dans les filières scientifiques, leur insertion professionnelle et l'attrait de l'alternance chez ces dernières ont été abordés lors des interventions.

Cet article est réservé à nos abonnés

Que diriez-vous de découvrir nos services d’information en temps réel ainsi que les dossiers thématiques et les newsletters de nos rédactions ?
Nous vous invitons à formuler une demande de test pour accéder à AEF info.

Cette offre d’essai est gratuite et sans engagement
à lire aussi
Charte pour l'égalité femmes-hommes : « La parité n'est pas une contrainte dont on s'acquitte pour se donner bonne conscience » (G. Fioraso)

« La parité n'est pas une contrainte dont on s'acquitterait pour se donner bonne conscience. C'est un atout », déclare Geneviève Fioraso, ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, lundi 28 janvier 2013, à l'occasion de la signature de la charte pour l'égalité femmes-hommes, élaborée et ratifiée par la CPU (Conférence des présidents d'université), la Cdefi (Conférence des directeurs d'écoles françaises d'ingénieurs) et la CGE (Conférence des grandes écoles). Cette charte est un « document non contraignant » qui doit « permettre d'accompagner la mise en œuvre de la parité dans la gouvernance » des 300 établissements d'enseignement supérieur représentés par les trois conférences.

Lire la suiteLire la suite
Simone Bonnafous propose d'introduire « des indicateurs sur l'égalité hommes-femmes dans les prochains contrats quinquennaux »

« Il y a une résistance du milieu de l'enseignement supérieur très forte sur cette problématique d'égalité hommes-femmes ». Voici ce qu'affirme Simone Bonnafous, Dgesip, lors des « Rencontres de l'éducation à l'égalité femme-homme dans l'enseignement supérieur ». Organisées par l'association Social Builder, qui présentait le même jour une boîte à outils visant à « encourager les acteurs de l'enseignement supérieur à développer des actions de sensibilisation et de formation des jeunes aux thématiques d'égalité femmes-hommes », ces rencontres ont été ouvertes par Simone Bonnafous, qui propose d'introduire dans les prochains contrats quinquennaux entre l'État et les universités de la vague C « des indicateurs sur l'égalité entre hommes et femmes ».

Lire la suiteLire la suite
Assises ESR : Najat Vallaud-Belkacem veut former les personnels et les étudiants à « l'égalité femmes-hommse »

« L'enseignement supérieur et la recherche peuvent et doivent apporter leur pierre au grand débat public sur l'égalité entre les femmes et les hommes », déclare Najat Vallaud-Belkacem, ministre du Droit des femmes et porte-parole du gouvernement, dans sa contribution aux assises de l'enseignement supérieur et de la recherche. La ministre a été auditionnée par le comité de pilotage des assises le 31 août 2012. « Elle a tenu à se déplacer en personne afin de montrer le volontarisme politique qui est celui du gouvernement autour de cette question de l'égalité femmes-hommes », indique à AEF l'entourage de la ministre. « Elle a axé son propos sur les études de genre et la lutte contre les violences faites aux femmes. Car si on a l'impression que l'université est un univers protégé en la matière, les chiffres montrent que rien n'est réglé. »

Lire la suiteLire la suite
La CPU s'inquiète de la baisse du nombre de femmes présidentes d'université

« On saura d'ici quelques semaines combien il y aura de femmes présidentes d'université mais il est probable que leur nombre déjà très réduit (12 membres de la CPU sur 122) le sera encore plus d'ici la fin de l'année », écrit la Conférence des présidents d'université dans sa lettre du 12 mars 2012, assurant « s'investir » sur ce sujet. « Au moment où se déroulent des élections pour la présidence des universités dans la quasi-totalité des établissements français, la question de la représentation des femmes à des postes de direction se pose avec d'autant plus d'acuité que chaque établissement élisant un seul président, toute mesure d'équilibrage organisé parait exclue », poursuit-elle.

Lire la suiteLire la suite
La CPU « souhaite que les universités se dotent de conseils proches de la parité »

« La CPU souhaite que les universités se dotent de conseils proches de la parité » : tel est l'un des objectifs de la « motion en faveur de l'égalité et de la parité entre les femmes et les hommes » adoptée par la CPU jeudi 23 juin 2011, à l'unanimité moins une abstention. La CPU demande pour cela aux présidents d'université de « faire adopter dans leurs instances des délibérations incitant la candidature de listes comprenant des femmes et des hommes en position alternée pour les élections aux trois conseils centraux ». Cela suppose des « évolutions législatives ». C'est pourquoi la CPU « souhaite que la ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche examine la possibilité de modifier le décret électoral afin que les conseils centraux des universités soient élus à partir de telles listes ».

Lire la suiteLire la suite