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Carrefour Hypermarchés : l'accord de NAO 2013 inclut un « pacte social » sur l'embauche, la formation et l'alternance

La direction de Carrefour Hypermarchés a signé avec deux organisations syndicales (FO et CFE-CGC) un accord issu des négociations annuelles obligatoires, le 25 mars 2013. Les deux autres syndicats représentatifs, CFDT et CGT, ont refusé de signer le texte, mais les signatures de FO et de la CFE-CGC suffisent à en faire un accord majoritaire. Le texte, négocié pour une durée indéterminée, va au-delà des seules dispositions salariales. Il inclut notamment un « pacte social » conclu pour trois ans, et prévoit l'amélioration d'une série de mesures conventionnelles. La signature de l'accord a été précédée de trois séances de négociation et de deux réunions paritaires « de réflexion » avec l'encadrement. Malgré un contexte de « crise économique qui dure depuis 2008 » qui a « dégradé les résultats de Carrefour Hypermarchés », les signataires souhaitent « maintenir un dialogue social soutenu et constructif ».

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