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Les progiciels de gestion de recrutement sont associés à une standardisation des façons de recruter (CEE)

L'adoption des progiciels de gestion de recrutement dans les grandes entreprises « répond souvent à la volonté de standardiser les façons de recruter, avec en arrière-plan des enjeux gestionnaires et de 'professionnalisation' ». C'est ce que soulignent Yannick Fondeur et France Lhermitte dans un document de travail publié début avril 2013 par le Centre d'études de l'emploi sous le titre « Outils informatiques de gestion de recrutement et standardisation des façons de recruter ».

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