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Métallurgie : la CFDT analyse l'impact de la loi de sécurisation de l'emploi au regard d'accords existants

Beaucoup d'éléments contenus dans l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 sur la sécurisation de l'emploi et la loi qui en est issue trouveront une application immédiate dans le secteur de la métallurgie, estime Dominique Gillier, secrétaire général de la FGMM-CFDT, lors d'une conférence de presse, jeudi 23 avril 2013. La fédération agira sur deux leviers pour accompagner la mise en oeuvre de ces textes : en pesant dans les négociations de branche et en aidant ses équipes en vue des négociations d'entreprise. Quatre grands domaines d'action seront explorés : la généralisation de la complémentaire santé, les accords de maintien dans l'emploi, la mobilité et le rôle des institutions représentatives du personnel. Le syndicat a identifié plusieurs accords déjà signés dans la branche qui ont anticipé certains aspects des textes sur la sécurisation de l'emploi.

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