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« Les régions ont la seule solution permettant la mise en place instantanée du plan d'urgence pour la formation des demandeurs d'emploi. Car les régions disposent de très gros marchés publics de formation, et la loi autorise à faire des avenants à ces marchés », explique Pascale Gérard, vice-présidente de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur et de la commission formation de l'ARF (association des régions de France) lors d'une conférence de presse organisée mardi 18 juin 2013, en amont de la « grande conférence sociale pour l'emploi », prévue les 20 et 21 juin. Ce plan d'urgence, évoqué par François Hollande dans l'émission « Capital » sur M6, le 16 juin, prévoit la formation de 100 000 chômeurs, et « pourrait débuter courant septembre 2013 et jusqu'à juin 2015 » précise Pascale Gérard. Elle donne le détail des propositions portées par l'ARF lors de la conférence sociale.
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« Les travaux relatifs à la mise en oeuvre du CPF (compte personnel de formation) pourront s'appuyer sur trois types d'exercice : la négociation entre les partenaires sociaux sur la formation professionnelle […], la concertation quadripartite […] et des groupes de travail, plus techniques […] sur le système de gestion du compte ou la définition et les conditions de mise en oeuvre du conseil en évolution professionnelle ». Telles sont les modalités de poursuite des travaux sur le CPF proposées par le ministère du Travail en ouverture de la deuxième réunion du groupe quadripartite (1) sur la mise en oeuvre du CPF qui s'est tenue le 12 juin 2013. Ces propositions ont été validées par l'ensemble des participants et seront mises en oeuvre dès septembre prochain. Le document du ministère fait également le point sur « les éléments de convergence » et « les questions ouvertes » sur le CPF.
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« Le compte personnel de formation ne répond pas à une logique de responsabilisation et de gestion individuelle. C'est un droit individuel mais garanti et organisé collectivement », affirme l'ARF (Association des régions de France) dans sa « contribution en vue de la mise en place d'un CPF (compte personnel de formation) » transmise au ministère du Travail en vue de la deuxième réunion de concertation destinée à cadrer les modalités de mise en oeuvre de ce dispositif, le 12 juin. Les propositions portées par les régions prennent notamment en compte les « attentes convergentes exprimées par plusieurs » participants à cette concertation, notamment « la nécessité de définir les publics bénéficiaires du compte », l'enjeu d'articulation du CPF avec les dispositifs existants ou encore sur les « mécanismes d'accès au compte ».
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Le gouvernement a transmis aux partenaires sociaux un premier document préparatoire à la « grande conférence sociale pour l'emploi » qui se tiendra les 20 et 21 juin 2013 au CESE (Conseil économique, social et environnemental). En plus des huit organisations syndicales et patronales représentatives au niveau national interprofessionnel, présentes sur les six tables-rondes, la FSU, l'Unsa, Solidaires, la FNSEA, l'UNAPL et l'Usgeres sont associées à certains ateliers dont les intitulés sont désormais fixés. Les personnalités qualifiées choisies pour jouer un rôle de facilitateur sont également désignées officiellement.
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