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Home| Social / RH| Formation professionnelle| Dépêche n°186667

60 % des petites entreprises forment peu ou pas leurs salariés, qui invoquent d'abord l'absence de besoins (Cereq)

60 % des entreprises de 10 à 49 salariés n'ont formé en 2010 aucun salarié - sous quelle forme que ce soit - ou n'ont formé qu' « un quart » d'entre eux, dans un but d'adaptation au poste de travail essentiellement, selon une étude du Cereq parue dans la publication « Bref » de mai 2013 (n°310) intitulée « Variété des politiques de formation continue dans les petites entreprises » (1). « Quand elles forment, c'est au coup par coup, la raison principale évoquée pour justifier l'absence de formation étant l'absence de besoins », indique Isabelle Marion-Vernoux, l'auteure de l'étude. « Seules 6 % semblent véritablement articuler recours important à la formation, stratégie économique et carrière de leurs salariés . » La future réforme de la formation souhaitée par le gouvernement vise, notamment, à faciliter l'accès à la formation aux publics qui en sont exclus.

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