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« L'année 2012 a été marquée par une plus faible mobilisation des mesures de formation (- 5 %) », constate l'URML Rhône-Alpes, dans son bilan 2012, présenté mardi 25 juin 2013, à Lyon. Autre fait marquant : la multiplication des POE, vient « concurrencer les autres mesures de formation », notamment le Cared régional (-12 %). Côté emploi, « le nombre de contrats de travail signés accuse une baisse significative de 10 % en 2012, et particulièrement les CDD de plus de 6 mois et les CDI (-13 %) », ainsi que l'intérim (- 22 %). Plus globalement, les missions locales enregistrent une augmentation du public suivi de 3 000 jeunes entre 2011 et 2012, dont le public des mineurs (+3 %), des jeunes issus de ZUS (zones urbaines sensibles, +5 %), et des jeunes porteurs de handicap (+ 7 %).
Une vingtaine d'entreprises et d'organismes partenaires des missions locales ont lancé le cercle « Jeunes destination entreprises », mercredi 12 juin 2013, lors d'un premier séminaire de travail. « L'objectif du cercle est de faciliter l'accès à l'emploi" pour les jeunes accueillis par les missions locales, explique Jean-Paul Dupré, président de ce cercle et du CNML (Conseil national des missions locales). Sont prévues « la création de lieux de rencontre pour s'enrichir, via l'intervention d'experts, et la mutualisation des bonnes pratiques, précise Muriel Bolteau, du groupe Carrefour, vice-présidente du cercle. Dans le but d'arriver à des propositions pragmatiques qui pourraient être faites aux pouvoirs publics. » De prochains séminaires du cercle JDE porteront sur les emplois d'avenir et les contrats de génération.
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« En 2011, 487 000 jeunes ont été accueillis pour la première fois dans le réseau des missions locales et PAIO [permanences d'accueil, d'information et d'orientation], soit une baisse de 5 % sur un an. Le nombre de jeunes de 16 à 25 ans en contact avec le réseau a continué néanmoins d'augmenter pour atteindre 1 365 000, dont 1 147 000 ont été reçus en entretien par un conseiller », constate la Dares dans une étude publiée vendredi 7 juin 2013. « L'activité globale s'est élevée à un peu plus de 4 millions d'entretiens individuels assurés ».
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Renforcer le partenariat sur l'ensemble des actions emploi-insertion conduites par le Grand Lyon : c'est l'objectif de la convention signée entre la communauté urbaine de Lyon et l'UDML du Rhône, jeudi 23 mai 2013. « Concrètement, les missions locales ont mis en place un référent pour les dispositifs du Grand Lyon (clauses d'insertion, mobilité pour l'accès à l'emploi, actions d'insertion par la culture, logement des jeunes, création d'entreprise, découverte des métiers du Grand Lyon, accueil de stagiaires au sein de la collectivité) », explique Dounia Besson, vice-présidente en charge de l'insertion. « Elles s'engagent également à co-construire, en lien avec le Grand Lyon et l'Opale (observatoire partenarial lyonnais en économie) (1), un observatoire des problématiques jeunes qui devra être effectif pour 2014 ».
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« Sur 15 000 emplois d'avenir prévus pour la région Rhône Alpes, les missions locales devraient en prescrire entre 5 000 et 10 000, d'ici 2014, sachant que nous ne serons sans doute pas les seuls prescripteurs », déclare Jacky Darne, présidente de l'URML (union régionale des missions locales) Rhône-Alpes, jeudi 13 septembre 2012 à Lyon, à l'occasion d'une conférence de presse sur le bilan annuel des missions locales en Rhône-Alpes. « L'essentiel dépendra de l'engagement financier du secteur associatif et des collectivités territoriales, car ce ne sont ni les jeunes, ni les besoins qui manquent », explique-t-il. « Par exemple, la mission locale de Vaulx-en-Velin devrait proposer 200 emplois d'avenir », indique Marie-Jeanne Hochard, adjointe au maire, déléguée à l'Insertion et présidente de la mission locale de Vaulx-en-Velin. « En référence aux emplois jeunes, 40 contrats pourraient être pris en charge par la ville, mais cela représente 170 000 euros de financements non budgétés ».
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« Augmenter en trois ans de 25 % le nombre de contrats d'apprentissage signés par des jeunes suivis par les missions locales » : c'est l'objectif fixé par « la convention cadre opérationnelle relative au développement de l'insertion professionnelle des jeunes », signée par le conseil régional Rhône-Alpes, l'État, la CRCI, la CRMA et l'URML (Union régionale des missions locales), à l'IMT (Institut des métiers et des techniques) de Grenoble, vendredi 7 septembre 2012. Pour atteindre cet objectif, les signataires s'engagent, à travers des « partenariats institutionnels », à « mieux informer sur les métiers » et à proposer un nouveau dispositif d'accompagnement des jeunes visant à leur faire acquérir « les savoirs généraux et savoir-être pré-requis par toute entreprise ».
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Voici une sélection des brèves fonction publique de la semaine du 29 mai 2023 :
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