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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°185322

IBM France signe un accord de méthode pour accompagner le plan d'adaptation de ses effectifs

IBM France signe un accord de méthode sur l'accompagnement de l'adaptation de l'entreprise à ses enjeux économiques avec deux syndicats (CFE-CGC, Unsa), le 8 juillet 2013. L'accord fait suite au PSE annoncé par la direction du groupe en mai dernier portant sur la suppression de 689 postes à la fin 2013. Les deux syndicats indiquent avoir signé « pour éviter au maximum les licenciements » et « pour proposer des mesure additionnelles aux salariés candidats au départ ». Les deux syndicats signataires représentent environ 45 % des voix et les syndicats non-signataires représentatifs (CGT, CFDT) ne représentant pas la moitié des suffrages exprimés ne peuvent s'opposer à l'accord. Parallèlement à ce PSE, IBM a annoncé la création d'un centre de services à Lille avec 200 emplois à la clé et 700 postes dans les trois ans. Toutefois, ces salariés sont rattachés à IBM Hollande et ne dépendent pas d'IBM France (AEF n°186909).

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