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Un accord collectif, dont AEF Sécurité globale a eu copie, prévoit la mise en place d'un régime complémentaire de remboursement des frais de santé pour les entreprises relevant de la convention collective nationale de la branche prévention-sécurité. Cet accord a été signé le 3 juin 2013 par, d'une part, des organisations patronales, le Sesa, le Snes et l'USP, et par, d'autre part, des syndicats de salariés, la CGT Commerces et services, la fédération des services CFDT, la Fnecs (Fédération nationale de l'encadrement du commerce et des services), FO, le Sneps-CFTC et l'Unsa-FMPS. « L'adhésion de toutes les entreprises relevant du champ d'application, et l'affiliation des salariés de ces entreprises ont un caractère obligatoire », précise l'article 3 de l'accord.
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« Le suivi du nouveau CQP-ASA (agent de sûreté aéroportuaire) », « le lancement de l'expérimentation d'une formation professionnelle en sûreté aéroportuaire », le déploiement de l'uniforme dans la sûreté aéroportuaire, les « TIP (Threat Image Projection) » - c'est-à-dire des simulations de menaces -, les ACP (agents de comportement des passagers) et la « recherche d'un meilleur équilibre vie privée-vie professionnelle pour les collaborateurs ». Tels sont les six axes de travail listés dans la « feuille de route 2013 » du Sesa (Syndicat des entreprises de sûreté aérienne et aéroportuaire). C'est ce qu'indique le syndicat patronal dans son rapport d'activité 2012, présenté lors de son assemblée générale, jeudi 14 février 2013, et transmis à AEF Sécurité globale en mars 2013.
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« Nathalie Kosciusko-Morizet, ministre de l'Écologie, du Développement durable, des Transports et du Logement, et Thierry Mariani, ministre chargé des Transports, se félicitent de l'accord conclu entre les organisations syndicales et patronales des entreprises de sûreté aéroportuaire », expliquent-ils sur le site internet du ministère de l'Écologie, lundi 26 décembre 2011. « L'accord entre le Sesa, organisation professionnelle qui regroupe les principales entreprises de sûreté, et quatre syndicats de salariés (Unsa, CFDT, CFTC, FO) a apporté une réponse aux différentes préoccupations des agents de sûreté aéroportuaire en matière de rémunération, d'emploi et de conditions de travail », précisent-ils.
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