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L'accord relatif au développement de la formation professionnelle étendu à toutes les entreprises de travail temporaire

Un arrêté du 22 juillet 2013, publié au Journal officiel du 31 juillet, étend l'accord national professionnel conclu dans le secteur des entreprises de travail temporaire le 21 septembre 2012 (AEF n°199063). Sont désormais rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans son propre champ d'application, les dispositions de cet accord. Celui-ci vise à développer la professionnalisation pour l'insertion professionnelle des publics spécifiques (demandeurs d'emploi, personnes en situation de handicap…), favoriser le maintien dans l'emploi des salariés, permettre l'accès à l'information et à l'orientation tout au long de la vie professionnelle et enfin, accompagner la branche par une mobilisation efficiente des dispositifs.

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Travail temporaire: le Prisme et quatre syndicats signent un accord sur la formation instaurant une portabilité du DIF au sein de la branche

Le Prisme et quatre organisations syndicales de salariés (CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT-FO) ont signé le 21 septembre 2012 un accord sur les dispositifs de formation tout au long de la vie dans le travail temporaire, annonce l'organisation patronale, le 18 décembre. Les négociations avaient débuté mi-2011. L'USI-CGT se prononcera après la réunion de sa commission exécutive début janvier 2013. Les précédents accords sur la formation, qui dataient du 8 juillet 2004, avaient été signés par les cinq organisations syndicales (AEF n°413920 et AEF n°416386).

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