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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°183642

EADS signe avec l'ensemble des syndicats un accord sur le contrat de génération

Un « accord de groupe EADS en France sur un dispositif intergénérationnel » a été signé le 18 juillet 2013 par le DRH France du groupe, Frédéric Agenet, et la totalité des organisations syndicales représentatives au niveau du groupe EADS en France (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO) (1). L'accord, qui s'applique aux sociétés du groupe de 300 salariés et plus au 31 décembre 2012, est valable jusqu'à la fin 2015. Les entreprises ou groupes d'entreprises de 300 salariés et plus sont tenus de négocier et de conclure un accord sur le contrat de génération portant sur des engagements en matière d'emploi des jeunes et des seniors et de transmission des savoirs et des compétences. L'accord collectif d'entreprise, de groupe ou le plan d'action en cas d'échec des négociations doit être déposé à la Dirrecte avant le 30 septembre 2013. Un accord de branche ne suffit pas (2).

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