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« L'absentéisme augmente de 18 % en 2012, soit en moyenne 16,6 jours d'absence par salarié » (Alma Consulting Group)

Le taux d'absentéisme dans les entreprises françaises atteint 4,53 % en 2012 (contre 3,84 % en 2011). Il augmente ainsi de 18 % en un an et représente en moyenne 16,6 jours d'absence par salarié sur l'année (contre 14 jours en 2011). Son coût pour les entreprises du secteur privé représente 6,98 milliards d'euros (1). C'est ce qui ressort du cinquième baromètre Alma Consulting Group sur l'absentéisme, réalisé du 18 mars au 6 mai 2013 auprès des DRH de 323 entreprises représentant 315 801 salariés en 2012 et rendu public jeudi 5 septembre 2013. Si 59 % des DRH interrogés estiment que l'absentéisme est lié à l'état de santé des collaborateurs, pour 41 % d'entre eux, il peut être dû aux conditions de travail. Enfin, pour 40 % des DRH, son origine peut être trouvée dans la charge de travail et l'organisation.

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Le taux d'absentéisme au plus bas depuis cinq ans, à 3,84 % en 2011, soit 14 jours d'absence par an et par salarié (Alma Consulting Group)

Les entreprises françaises ont connu un taux d'absentéisme de 3,84 % en 2011, soit 14 jours d'absence en moyenne par an et par salarié. Un chiffre en recul par rapport 2010 (4 %, soit 14,5 jours) (AEF n°246695), et au plus bas depuis 2007. Globalement, l'absentéisme baisse dans le secteur privé. « Mais des records sont tout de même enregistrés dans les secteurs de la santé (6,61 % soit 24 jours) et des transports (5,13 % soit 18,7 jours). La situation est meilleure dans les grands groupes qui connaissent un absentéisme plus faible que dans les PME. Les cadres, quant à eux, obtiennent cette année encore, la palme de l'assiduité (1,53 %, soit 5,6 jours) ». Tels sont les principaux résultats du quatrième baromètre annuel de l'absentéisme réalisée par Alma Consulting Group, publié mardi 4 septembre 2012 (1).

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