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Enseignants-chercheurs : en 5 ans, la part des femmes qui postulent à une promotion a rattrapé celle des hommes

Alors que le taux de candidature des enseignantes-chercheuses éligibles à une promotion était inférieur à celui de leurs homologues masculins de 2015 à 2018, l’écart s’est réduit pour disparaître en 2019. Dès 2015 par ailleurs, une fois candidates, elles étaient en moyenne plus souvent promues, chez les MCF comme chez les PR. La parité parmi les promouvables, les candidats et les promus s’est globalement améliorée ces 5 dernières années. Retrouvez l’évolution des taux de participation et de succès selon le grade et le groupe disciplinaire, ainsi que l’état de la parité selon les sections CNU.

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