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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°625408

Métallurgie : un projet d’accord est ouvert à signature sur les congés payés

Après avoir lancé des négociations le 31 mars dernier (lire sur AEF info) à la suite de la publication d’une ordonnance prévoyant la possibilité, sous condition d’accord de branche ou d’entreprise, de déroger aux règles légales en matière de congés payés, les partenaires sociaux de la métallurgie disposent d’un texte ouvert à signature. Il prévoit une application de l’accord de branche notamment dans le cas d’un échec des négociations en entreprise ou lorsque celle-ci ne dispose pas des moyens de négocier, et préserve les droits des salariés sur certains congés, comme les congés d’été.

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