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"Entretiens professionnels : l’heure de l’état des lieux récapitulatif a sonné !" (C. Scherrmann, A. Vetu, avocates)

Depuis mars 2014 toutes les entreprises doivent organiser au bénéfice de leurs salariés des entretiens professionnels tous les deux ans et un état des lieux récapitulatif tous les six ans. En mars 2020, s’achève le premier cycle de six ans. Un état des lieux récapitulatif des actions mises en œuvre au profit des salariés déjà en poste en mars 2014 dans l’entreprise va devoir être organisé dans les semaines à venir. Dans une tribune pour AEF info, Caroline Scherrmann et Amandine Vetu, avocates associées au cabinet Flichy Grangé, font le point sur les règles applicables, quelque peu remaniées par la loi "Avenir professionnel" du 5 septembre 2018. Les deux juristes précisent également l’enjeu financier de l’abondement-sanction.

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